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这个新曝“求职潜规则”引争议 面试时该不该问"五险一金"?
  • 青年之声网友_20983
  • 在最新一期《快乐大本营》中考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”:求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费,认为“这些求职者是‘进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人’。”“首先,你得为我们公司付出,再说加班费的事。”随后补充道,不谈不意味着没有,你要相信只要你努力,老板都看得见! 
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    这番言论引发网友怒怼:“择业本身就是一个双选的过程,你问我技能优缺点,我问你待遇前景,本是平等的过程,凭什么问你“五险一金”问你加班费你要讨厌,还大言不惭地说出来。有梦想肯奋斗跟我问你有没有五险一金有没有加班费没有任何相悖的地方。”但也少数网友表示:“他说的是事实啊!这些问题真的是雷区。” 

    求职时该不该问五险一金和加班费?职场老人、新人们,大家说说看。
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  • 阅读: 63895
  • 1340条回答
  • 时间: 2017-11-22 10:06:48
 
  • 我个人觉得问自己未来待遇问题是应该的,但要注意说话方法以及尺寸,而公司面试人员也不能因为别人关注自己应该的待遇而加入自我主观意识,总而言之,面试“潜规则”不应该成为面试的主要决定因素。

  • 回答时间:2017-11-22 10:41
  • 对于求职者来说,这份工作最有吸引力的因素之一无疑是前景待遇,如果这都不关心,那还能关心什么?求职时面试官问求职者技能优缺点,那求职者问工资待遇丰厚与否又有何可以揶揄之处?不过是双方说话的方式和彼此之间的沟通欠妥,从而在这个问题上产生了分歧。

  • 回答时间:2018-01-12 13:01
  • 我觉得,这些问题很重要但是问的方式很重要,不能直接问,要委婉的表达。

  • 回答时间:2018-01-10 22:53
  • 我认为应该问,只有问清楚才能更好的保护自己的合法权益

  • 回答时间:2018-01-09 16:15
  • 回答时间:2018-01-09 10:08
  • 我觉得不该问,因为作为一个求职人,首要目的就要获得这个机会,当能得到这个求职机会,在里面好好努力工作,当自己达到一定的地位,对公司的贡献足够多,好事福利自然会轮到自己

  • 回答时间:2018-01-08 22:22
  • 不该,面试时主要还是他们选我们,只有当你面试成功了你才是选他们。

  • 回答时间:2018-01-05 20:25
  • 我个人觉得问自己未来待遇问题是应该的,但要注意说话方法以及尺寸,而公司面试人员也不能因为别人关注自己应该的待遇而加入自我主观意识,总而言之,面试“潜规则”不应该成为面试的主要决定因素。

  • 回答时间:2018-01-03 20:26
  • J13还得看自己,自己没能力,潜规则就真的很正常

  • 回答时间:2018-01-03 19:12
  • J13我觉得应该了解下,工作就是为了更好的生活,如果不知道这些情况,就会觉得很不踏实,也不能更好的工作了

  • 回答时间:2018-01-03 18:39
  • 如果一个人连自己的个人利益都不清楚询问及保护,那么如何相信这个人以后能够为公司带来利益。

  • 回答时间:2018-01-03 16:08
  • 五险一金肯定是求职考虑的重要部分,应当了解透彻。

  • 回答时间:2018-01-03 13:05
  • 我觉得如果是我的话,这些肯定在我的考虑范围之内,只是会委婉一点就行

  • 回答时间:2018-01-03 11:57
  • 青年之声网友_76099
  • 主意方式方法就好了 面试必备的东西

  • 回答时间:2018-01-03 10:33
  • 青年之声网友_26465
  • “择业本身就是一个双选的过程,你问我技能优缺点,我问你待遇前景,本是平等的过程,凭什么问你“五险一金”问你加班费你要讨厌,还大言不惭地说出来。有梦想肯奋斗跟我问你有没有五险一金有没有加班费没有任何相悖的地方。”但也少数网友表示:“他说的是事实啊!这些问题真的是雷区。” 

  • 回答时间:2018-01-03 10:07
  • 应当做好自己未来的打算

  • 回答时间:2018-01-03 08:50
  • 青年之声网友_81245
  • 该问   对于自己利益问题应该好好处理

  • 回答时间:2018-01-02 22:35
  • 回答时间:2018-01-02 22:22
  • 加班的话肯定要一定的保险啊,毕竟这不是你的额定工作范围内

  • 回答时间:2018-01-02 20:59
  • 青年之声网友_71489
  • 应该,只是更有保障,自己也能更有动力做事

  • 回答时间:2018-01-02 20:17
  • 我个人觉得问自己未来待遇问题是应该的,但要注意说话方法以及尺寸,而公司面试人员也不能因为别人关注自己应该的待遇而加入自我主观意识,总而言之,面试“潜规则”不应该成为面试的主要决定因素。

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  • 回答时间:2018-01-02 19:05

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