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那些年投过的简历,那些年犯过的“蛇精病”
  • 青年之声网友_60111
  • 求职是每一个社会人谋生的开始,更是在校生们摘下“学生”标签的必经之路。正如我们看别人或者别人看我们,总是避免不了先肤浅地关注外表,简历给比人留下的第一印象也是牢固得可怕的。即便人家从简历中认识到的并不是真正的你,但有时你“精心”准备的一纸简介真的会让别人以为原本“天生丽质”又“难自弃”的你是个“蛇精病”......

    话说,那些年你都投过哪些简历?收到过怎样的“赞誉”?都被诊断出多少种“蛇精病”?

  • 阅读: 18545
  • 253条回答
  • 时间: 2017-08-27 09:13:13
 
  • 青年之声网友_45900
  • “人生若只如初见”......

    无论伤春悲秋,初见的美好总是会在
    大脑深处不经意地被想起。
    不管结果怎样,也不管事情的成就与否,
    初见的温情是可以留给自己一辈子的。
    我们在意别人曾经留给自己的第一印象,
    那我们自己给别人的第一印象是否
    也应该用心包装一下呢?
    特别是在找工作的过程中,你给面试官的
    第一印象直接关系到求职的成败。

    而这第一印象,首先是

    通过一纸简历传递出去

    学校里我们可以肆意地张扬个性,
    很多同学习惯了这种生活方式,
    连投递简历都透着一股强迫别人接受自己的
    任性
    也许这就是真实的你,很单纯;但
    抱歉,并不是用人单位所需要的。
    试想求职的时候,千军万马之中想要
    让人家对自己一见钟情该是多么难啊;
    更何况还有“少爷”“公主”心态作祟,
    还要犯那么多简单又低级的“蛇精病”。 

    先来看看网友回复就知道

    问题的普遍性和严重性了

     

      @牧雨寻烟:HR邮件通知让发作品,我信口占几句诗。然后,就没有然后了。
      @D:我以为面试自己的会是一个漂亮的小姐姐,就在简历里面放了一张极具个性的艺术照,没想到聊天才发现HR竟然是一位纯正直男大叔。不仅没有给我初面的机会,还友善地提醒我发那种照片连女朋友都找不到。
      @一笑表情包:投了好几份简历都收到邮件通知,可都是要联系方式的。二逼的自己竟然连个电话都没留给人家。。。。。。
      @阿拉蕾蕾:大学的时候喜欢写小说,就在简历后面附了一份自我评价,洋洋洒洒写了足足有两千字。本以为张扬个性的网络公司会被我不羁的文采感动,结果一面试就直接颜面扫地。我夸自己长得帅,人家直接问我“你怎么证明自己长得帅,老板不喜欢比自己帅的人怎么办?”我:“......”
      @磨剪子戗菜刀:第一次投简历的时候,我怕别人不知道我在大学期间有多优秀,简历一下子写了七八张,室友都劝我太长没人看,后来果然石沉大海。
      @binbinbin:一直觉得找工作应该广撒网,有一次直接给某单位的所有岗位都投了简历,就不相信他会看不见。后来只有一个岗位给了我面试的机会,完事之后却跟我说选择职业太盲目了。

     

    说起曾经找工作的经历,
    很多网友朋友都会变成段子手。
    嬉笑之中其实也有着小小的
    遗憾,其实总结起来就是一句话:
    换位思考
    如果你是面试官,
    你想看到什么样的简历?
    你看到“蛇精病”简历
    又会作何感想呢?

     

    一起来开一下HR的脑洞:

     

      小姑娘挺漂亮,可惜就可惜在竟然比老娘还漂亮。(猜测一)
      什么鬼?手机号都不给!活久见啊喂,不给电话竟然是怕我骚扰他......(猜测二)
      写太多,没时间看,过!(猜测三)
      竟然给隔壁的老王也投了简历,不知道他刚从我这挖走一个人嘛!你们这些不专一的家伙,以后肯定也是身在曹营心在汉,跳槽早晚的事,不要。(猜测四)
      写的诗都看不懂,估计表达有问题。(猜测五)
      大哥,邮件里有上传附件功能,你直接粘文字算怎么回事?(猜测六)
      名字是“简历”的都不要,真是懒到家了,点开查看很浪费时间唉!(猜测七)

     

    恭喜你,成功地把HR逼成了“蛇精病”
    其 实
    你们之间就是差了一个“换位思考”,
    作为求职者,更应该放低姿态的是我们。
    所 以
    找工作之前先把“简历”的制作当一门
    学问研究一下,之后肯定会事半功倍!


    说到这,小编倒是可以透露一点独门绝技:

     

      1、多多少少,一张纸。
      招聘人员筛简历时,只是扫描式地瞟一眼而已,不会细读。所以求职者简历篇幅要精短,一般情况下,应届生的简历以1页A4纸为限。
      2、模板简单,有重点。
      不要用过于花哨的简历模板,选用原则是:美观,便于HR查找核心关键词,突出重点。不建议采用表格式模板,密集文字式虽然重点突出,但是文字很多,看上去不够清晰明了。推荐左右分栏式的简历排版,重点突出,美观大方。
      3、注意标题,要对应。
      直接用自己的姓名做标题,底部附上联系方式。简历文档的命名不要写“简历”或者“我的简历”字样,要把个人和投递岗位对应起来,用“姓名+岗位”格式命名。
      4、个人信息,看需求。
      写几个用人单位必须知道的事项就好,比如姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、专业,其他的根据招聘需求决定是否要写。
    建议求职者在简历上附上精心准备的职业照,用活力和朝气吸引HR。
      5、求职意向,写清楚。
      注意,求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。
      6、自我评价,要客观。
      可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写,一定要写成独一无二、可以体现自己优势的,如果写成任何人都可以用的评价,就完全没有意义了。
      7、工作经验,很关键。
      工作经验是简历中最重头的内容,HR判断求职者能否匹配岗位,关键要看工作经验是否合适。要根据招聘岗位描述来撰写工作经验。
      8、荣誉证书,列清楚。
      求职者可以把相关的成绩、名次、结果写出来,但不用写得特别复杂,简洁明了就好。
      9、兴趣爱好,需匹配。
      简历上可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。

     

    校园再美好,也只是人生驿站,
    我们终究会被“赶到”社会上。
    但愿到那时,你能够活出自我,
    而不是重新找到另一个收容所。


    简历不简单,迈向成熟的一步。

  • 回答时间:2017-08-27 17:53
  • 回答时间:2017-09-21 23:35
  • “人生若只如初见”......

    无论伤春悲秋,初见的美好总是会在
    大脑深处不经意地被想起。
    不管结果怎样,也不管事情的成就与否,
    初见的温情是可以留给自己一辈子的。
    我们在意别人曾经留给自己的第一印象,
    那我们自己给别人的第一印象是否
    也应该用心包装一下呢?
    特别是在找工作的过程中,你给面试官的
    第一印象直接关系到求职的成败。

    而这第一印象,首先是

    通过一纸简历传递出去

    学校里我们可以肆意地张扬个性,
    很多同学习惯了这种生活方式,
    连投递简历都透着一股强迫别人接受自己的
    任性
    也许这就是真实的你,很单纯;但
    抱歉,并不是用人单位所需要的。
    试想求职的时候,千军万马之中想要
    让人家对自己一见钟情该是多么难啊;
    更何况还有“少爷”“公主”心态作祟,
    还要犯那么多简单又低级的“蛇精病”。 

    先来看看网友回复就知道

    问题的普遍性和严重性了

     

      @牧雨寻烟:HR邮件通知让发作品,我信口占几句诗。然后,就没有然后了。
      @D:我以为面试自己的会是一个漂亮的小姐姐,就在简历里面放了一张极具个性的艺术照,没想到聊天才发现HR竟然是一位纯正直男大叔。不仅没有给我初面的机会,还友善地提醒我发那种照片连女朋友都找不到。
      @一笑表情包:投了好几份简历都收到邮件通知,可都是要联系方式的。二逼的自己竟然连个电话都没留给人家。。。。。。
      @阿拉蕾蕾:大学的时候喜欢写小说,就在简历后面附了一份自我评价,洋洋洒洒写了足足有两千字。本以为张扬个性的网络公司会被我不羁的文采感动,结果一面试就直接颜面扫地。我夸自己长得帅,人家直接问我“你怎么证明自己长得帅,老板不喜欢比自己帅的人怎么办?”我:“......”
      @磨剪子戗菜刀:第一次投简历的时候,我怕别人不知道我在大学期间有多优秀,简历一下子写了七八张,室友都劝我太长没人看,后来果然石沉大海。
      @binbinbin:一直觉得找工作应该广撒网,有一次直接给某单位的所有岗位都投了简历,就不相信他会看不见。后来只有一个岗位给了我面试的机会,完事之后却跟我说选择职业太盲目了。

     

    说起曾经找工作的经历,
    很多网友朋友都会变成段子手。
    嬉笑之中其实也有着小小的
    遗憾,其实总结起来就是一句话:
    换位思考
    如果你是面试官,
    你想看到什么样的简历?
    你看到“蛇精病”简历
    又会作何感想呢?

     

    一起来开一下HR的脑洞:

     

      小姑娘挺漂亮,可惜就可惜在竟然比老娘还漂亮。(猜测一)
      什么鬼?手机号都不给!活久见啊喂,不给电话竟然是怕我骚扰他......(猜测二)
      写太多,没时间看,过!(猜测三)
      竟然给隔壁的老王也投了简历,不知道他刚从我这挖走一个人嘛!你们这些不专一的家伙,以后肯定也是身在曹营心在汉,跳槽早晚的事,不要。(猜测四)
      写的诗都看不懂,估计表达有问题。(猜测五)
      大哥,邮件里有上传附件功能,你直接粘文字算怎么回事?(猜测六)
      名字是“简历”的都不要,真是懒到家了,点开查看很浪费时间唉!(猜测七)

     

    恭喜你,成功地把HR逼成了“蛇精病”
    其 实
    你们之间就是差了一个“换位思考”,
    作为求职者,更应该放低姿态的是我们。
    所 以
    找工作之前先把“简历”的制作当一门
    学问研究一下,之后肯定会事半功倍!


  • 回答时间:2017-09-18 22:56
  • 目前还没投过简历不太懂,但所谓的学生标签摘不去是一个很苦恼的事

  • 回答时间:2017-09-17 15:51
  • 回答时间:2017-09-08 21:22
  • 回答时间:2017-09-07 21:38
  • 还是文凭不到啊,文凭到了简历只是摆设吧

  • 回答时间:2017-09-07 14:59
  • 青年之声网友_85084
  • 实力重要,当然有一份排版醒目美观的简历也是相当重要的。

  • 回答时间:2017-09-07 11:37
  • 青年之声网友_28534
  • 实力重要,当然有一份排版醒目美观的简历也是相当重要的。

  • 回答时间:2017-09-07 10:57
  • 实力重要,当然有一份排版醒目美观的简历也是相当重要的。

  • 回答时间:2017-09-06 10:15
  • 青年之声网友_23868
  • 我也投过,面试技巧没有

  • 回答时间:2017-09-05 16:26
  • 目前还没投过简历不太懂,但所谓的学生标签摘不去是一个很苦恼的事

  • 回答时间:2017-09-03 20:00
  • 实力重要,当然有一份排版醒目美观的简历也是相当重要的。

  • 回答时间:2017-09-01 18:28
  • 一个人的简历很重要

  • 回答时间:2017-09-01 10:47
  • 回答时间:2017-09-01 10:41
  • 回答时间:2017-09-01 10:31
  • 工作经验,很关键。
      工作经验是简历中最重头的内容,HR判断求职者能否匹配岗位,关键要看工作经验是否合适。要根据招聘岗位描述来撰写工作经验。

  • 回答时间:2017-09-01 10:29
  • 我的找工作的流程:投简历,然后通知面试,然后回去等消息,然后就没有然后了。

  • 回答时间:2017-09-01 10:29
  • 回答时间:2017-09-01 08:53
  • 根据最新的社会人力资源调查显示,有50%的职场人都会在简历中撒谎。以下是经常出现在应聘者简历中的十大谎言。

    十、过分吹嘘以往成就

    赤裸裸地吹嘘个人技能和以往成就不会对你实际能力的提高有任何帮助。除非你真的做过或知道怎么做,不然绝对不要在简历中提及到。

    九、虚假的工作经历

    即使你侥幸被HR选中,而你在简历中所提到的那些你根本不具备的技能和经验,将来有一天必定也会露馅的。

    八、伪造证书

    这个谎言与对技能和学历撒谎有同样的后果。

    七、歪曲当兵事实

    你或许知道当过兵的人在应聘时会受到青睐,所以有些人会篡改自己的当兵记录。

    六、抬高自我身价

    HR如何会相信一个曾在大公司做过营销策划骨干的人,现在却来应聘一份毫不起眼的工作?

    五、不切实际的工资要求

    据调查,40%的应聘者有不切实际的工资要求。

    四、社团成员身份

    通常,应聘者们为了使自己看起来像一个活跃有趣的人,会在简历中添加一些虚假的社团活动信息。

    三、不存在的公司

    HR们经常会在应聘者的简历中找到一些不存在的公司。

    二、不正确的联系方式

    这样的谎言会直接导致你被拉入公司黑名单。

    一、品行不端记录

    为了试图得到一份工作,有3%的应聘者在简历中省略了自己品行不端的记录。


  • 回答时间:2017-08-31 23:01
  • 作经验,很关键。
      工作经验是简历中最重头的内容,HR判断求职者能否匹配岗位,关键要看工作经验是否合适。要根据招聘岗位描述来撰写工作经验。

  • 回答时间:2017-08-31 11:49

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